• 2015年,才开始流行的几个教育观念
    时间:2015-02-09   作者:佚名   出处:互联网

     教育 

      
    1、孩子是不用教育的,真正需要教育的是我们自己,对孩子的设计不如他自己本身的成长。 
    2、我国教育的一些优势(学生的计算能力强等),现代技术是可以代替的,而我们教育存在的一些问题(学生的创新能力弱等),却是现代技术无法代替的。这就是我们的教育为什么迫切需要改革的主要原因。 
    3、我们教师要牢记:没有医治百病的灵丹妙药,更没有医治教育百病的灵丹妙药,永远不可能从某一位成功教师那里克隆相同的教育艺术或方法来对自己的学生实行成功教育。如果真的能够那样,世界将是只有领袖、政治家、科学家、诗人、银行家、企业家和大富翁的世界,世界也将变得无法存在。 
    4、教育不能只面向少数学生,也不能只面向多数学生,而要面向每一个学生。 
      
    学 校 
      
    5、我们不应该片面理解学校只是为了学生的发展,因为教师发展与学生发展是一个辩证的统一体,教师发展能更好地促进学生发展,放弃教师发展而追求学生发展,最终学生的发展也只能是空中楼阁。 
      
    教 师 
      
    6、演员,靠演技征服观众;球员,靠球技留住球迷;教师,靠综合素质引领学生奔向美好的未来。 
    7、不称职的教师在教学中让学生适应自己,带着知识走向学生;而优秀的教师在教学中则是让自己去适应学生,带着学生走向知识。前者是授人以鱼,后者是授人以渔。 
    8、教师的真正本领,不在于他是否会讲述知识,而在于是否能激发学生的学习动机,唤起学生的求知欲望,让他们兴趣盎然地参与到教学过程中来。
    9、教师最大的享受、最大的乐趣就在于觉得自己是学生所需要的,是学生所感到亲切的,是能够给学生带来欢乐的。 
    10、站上讲台的教师,是合格教师;站稳讲台的教师,是骨干教师;站好讲台的教师,是专家型教师。 
    11、把一流的学生培养成一流的人才的教师,只能算是三流的教师;把非一流的学生培养成一流的人才的教师,才是真正一流的教师。任何一个教育家都是因为对非一流的学生的培养获得成功而成为真正的教育家的。 
    12、这几种比喻很值得我们教师欣赏:教师是“介绍人”,介绍学生与学习相依相恋;教师是“打火机”,将学生的学习热情和智慧火把迅速点燃;教师是“领头羊”,引领学生走进知识的茫茫草原;教师是“味精”,将学生的学习变成色香味俱全的美味大餐。 
      
    课堂教学 
      
    13、当今课堂教学存在的最头痛的问题是学生不提问题。如果学生提问题,重要的不是学生提问的正确性、逻辑性,而是学生提问的独特性和创造性。难怪有人说,中国衡量教育成功的标准是将有问题的学生教得没有了问题,所以,中国学生年级越高,问题就越少;美国衡量教育成功的标准是将没有问题的学生教得会不断发现问题。学生的问题连老师也回答不了,就算很成功了,所以,美国学生年级越高,越会突发奇想,富有创意。 
    14、教师是教育目的的实现者、教学活动的指导者和教学方法的探索者。所以,教师在课堂教学中,不要急于发表自己的导向性意见,而要首先倾听学生的各种看法;不要强求学生接受教师的立场,而要鼓励学生提出自己的观点;不要对学生予以“一锤定音”式的裁决,而要进行富于启发价值的评价;不要对学生鲜明的个性或完全否决或过度赞赏,而要引导学生鲜明的个性往正确的方向发展。 
    15、衡量教育是否失败的办法其实很简单:只要看一看学生通过学习后是更加热爱学习还是厌恶学习。 
    16、过去的课堂教学,教师是主角,学生是配角;现在的课堂教学,学生应该是主角,教师是配角。 
    17、成功的教学应该是学生带着不同的问题走进教室,学习后在更高层面上产生不同的新问题。 
    18、教师在课堂上要控制自己的表现欲,惟有这样,才能给学生更多的表现机会以及思考的时间。如今学生在课堂上缺少的就是“表现机会”和“思考时间”。 
    19、教师向学生讲授“为什么”,远不如学生向教师提出“为什么”。 
    20、如果说“教是为了‘不教’”,那么“学就是为了‘会学’”。 
      
    教师与学生 
      
    21、学生崇拜教师,不值得教师炫耀;培养出的学生使自己崇拜,才值得教师炫耀。 
    22、师生关系的最高境界是相互欣赏。惟有这样,师生关系才会水乳交融,并达到教学相长之目的。 
    23、教师要永远相信:自己教给学生的和学生教给自己的是同样多的! 
    24、教师的表扬或鼓励,对有些学生而言是“锦上添花”,对有些学生而言则是“雪中送炭”。相比之下,教师应该更多一些“雪中送炭”。 
    25、教师对待学生要用“放大镜”、“反光镜”和“显微镜”:“放大镜”——发掘学生的闪光点;“反光镜”——摘掉学生的缺点;“显微镜”——彰显学生的个性。 
    26、批评学生时一定要讲究方法,而表扬学生时则可以适当地信口开河。 
      
    教师的专业化 
      
    27、要想成为真正的名师,学习的速度务必大于教育变革的速度。教师要将“学习”作为最重要的职业需要,形成“人人是学习之人,时时是学习之时,处处是学习之处,事事是学习之事”的理念。 
    28、一个教师超越其他教师不是最重要的,最重要的是不断地超越过去的自己。教师要不断地超越过去的自己,就要以朴素的感情,调整自已的心态;以奉献的精神,从事崇高的事业;以高超的技艺,展示个人的才华;以不断的追求,提升自身的价值。 
    29、能使学生超过自己的教师才是最好的教师,能使自己超过教师的学生才是最好的学生。教师要鼓励学生有超越之胆,即具有敢于超越教师的精神;有超越之识,即具有超越教师的能力;有超越之智,即具有超越教师的智慧。 
    30、具有反思能力的教师,才是一个成熟的高素质教师。未来教育面临的最大挑战不是技术,不是资源,而是教师的素质。教育可持续发展的根本战略是教师整体素质的提高。 
    31、只教学不搞科研的教师,其教学是肤浅的;只搞科研不教学的教师,其科研是空洞的。 
      
    学生行为习惯 
      
    32、学生行为优秀不是真正的优秀,学生行为习惯优秀才是真正的优秀。所以,教师要注重培养学生优秀的行为习惯。 
    33、当学生的学习行为成为一种习惯、一种需要的时候,原先认为“学习是苦事”就会变成“学习是乐事”。 
      
    师 德 
      
    34、热爱一个学生就等于塑造一个学生,厌恶一个学生就等于毁掉一个学生。 
    35、宁可让学生说错误的真话,也不要让学生说漂亮的假话。 
    36、“赏识”,有助于学生学习成功;“抱怨”,肯定会导致学生学习失 
      
    管 理 
      
    37、没有最好的教师,只有用好的教师。 
      
    创新能力 
      
    38、质疑能力是一个人最宝贵的能力之一,也是创新能力的重要表现。只有通过质疑和提出问题,学生的创新意识才能够得到不断强化,创新思维能力才能够得以不断提高。教师给予学生真诚的鼓励,学生就敢于质疑;教师给予学生科学的指导,学生就善于质疑;教师努力创设民主、宽松和自由的教学氛围,学生就经常质疑。 
      
    现代教育方向 
      
    39、强调多元、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创新、否定等级的教育思想,已经成为现代教育的主导思想;人性化、信息化和终身化的教育价值取向,已经成为教育的主要特征。 

    网友留言/评论

    我要留言/评论

    相关文章

    中高层们,您做好失业的准备了吗?:1997年以前,是韦尔奇的天下,他崇尚“末位淘汰制”:把团队内人员按2/7/1的比例分为三个层次。最优的20%人士得到晋升和提薪,70%的人给予培训和鼓励,让他们上升至最优秀20%的人当中,最差的10%员工走人,绝不把时间和精力耗在这10%的人身上,这3个层次始终都是保持动态,随时更换人员。 这是1997年以前,在那之后乔布斯回归苹果,他在那一年说的两句话和做的一件事,影响了后来的各种思维、思潮和管理方法。他的两句话是“think different(不同凡想)”与“要么杰作、要么狗屎”,他做的那件事:将Mac变成了半透明状。
    由12306.cn谈谈网站性能技术:12306.cn网站挂了,被全国人民骂了。我这两天也在思考这个事,我想以这个事来粗略地和大家讨论一下网站性能的问题。因为仓促,而且完全基于本人有限的经验和了解,所以,如果有什么问题还请大家一起讨论和指正。(这又是一篇长文,只讨论性能问题,不讨论那些UI,用户体验,或是是否把支付和购票下单环节分开的功能性的东西)
    谈谈12306 外包给阿里巴巴、IBM 等大企业做是否可行?:铁道部花了几个亿,弄出了这个玩意儿,十一、春运放票的时候网站直接卡死,电脑都动不了。如果把这些钱给阿里巴巴或IBM等企业,他们能不能做得比现在好?
    分布式集群内存数据技术引领12306技术革命:中国铁路客户服务中心网站(www.12306.cn)是世界规模最大的实时交易系统之一,媲美Amazon.com,节假日尤其是春节的访问高峰,网站压力巨大。据统计, 在2012年初的春运高峰期间,每天有2000万人访问该网站,日点击量最高达到14亿。大量同时涌入的网络访问造成12306几近瘫痪。 中国铁道科学院电子计算技术研究所作为12306互联网购票系统的承建单位,急需寻求办法解决问题。
    Google 告别 MySQL 移步 MariaDB:据外媒报道,近日,谷歌高级系统工程师对其数据库MySQL生态系统现状的展示中显示,谷歌的数据库已大部分由MySQL迁移至MariaDB,这是MySQL被Oracle收购后又一次被重量级用户抛弃。
    如何提高团队凝聚力和执行力?:如何提高团队凝聚力和执行力,需要提前制定一些章程和规则吗?比如需要按时完成任务,如果不能做到需要有哪些惩罚(比如给大家买饮料等) 如何做到团队中分工不分家,各岗位的专业性与合作性的统一?
    创业公司小心了:变成“僵尸”比死亡更可怕:京时间3月12日消息,新型社交营销平台Referly创始人丹尼尔·莫莉(Danielle Morrill)近日撰文称,作为这家创业公司的创始人,她最担心的问题并非公司会倒闭,而是害怕它会变成一家“僵尸”公司。莫莉表示,Referly已经变成了一家“僵尸”公司,因此她决定改弦易张。她还阐述了怎样的创业公司算是“僵尸”公司,并建议企业家们应勇于接受现实,去寻找新的道路。
    程序员2013新年计划:我的同事朋友Chris Eargle写了一篇关于新年计划的有趣文章。他让我想到了,没有出现那场世界末日是我们多么大的幸运呀(还有其他我这45年中躲过的天灾),于是,我也有了一些我自己的以程序员为主题的新年计划。
    提高效率的秘诀 by Aaron Swartz:译者按:Aaron Swartz是个传奇般的人物,他是一个网络奇才,也是一个资讯自由斗士。此前我对他一无所知,但早就受益于他的智慧。大学阶段,我很大一部分知识都来自于Google Reader,而RSS是他14岁跟别人共同创作的作品。自 2010年6月13日以来,我一共在Google Reader里阅读了 63,862 个条目。天妒英才,美国扭曲的知识产权保护制度和司法体系更是将他逼上了绝路。在此,我把Aaron Swartz的这篇著名的《HOWTO: Be more productive》翻译成中文,向他致敬!